Arbeitsrecht | Betriebliches Personalmanagement

Wir unterstützen Sie in allen rechtlichen Fragen des betrieblichen Personalmanagements.

Zum Beispiel bereiten wir für Sie Änderungen Ihrer betrieblichen Organisationsstruktur (Abbau von Hierarchieebenen, Neuverteilung von Arbeitsaufgaben, Änderung der Vergütungsstrukturen oder Einführung und Abänderung von Anreizsystemen) vor und setzen die erforderlichen Maßnahmen um.

Aber auch bei individuellen Maßnahmen, wie der Versetzung von Mitarbeitern, der Anordnung von Überstunden oder dem Ausspruch von Abmahnungen unterstützen wir Sie.

Zudem entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Programme und Maßnahmen, welche die Motivation Ihrer Mitarbeiter und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen zu erhöhen (z.B. Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens oder eines betrieblichen Eingliederungsmanagements). Dabei sind wir auch Ansprechpartner Ihrer steuerlichen Berater und verfügen über Spezialkenntnisse an den Schnittstellen von Arbeits- und Steuerrecht.

 
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